专题简介

为深入贯彻落实党的二十届三中全会关于深化国资国企改革的重大部署，持续深化国有企业三项制度改革，着力优化人力资源管理效能，切实提升人力资源管理干部履职能力，复旦大学干部教育培训中心将举办国有企业人力资源相关政策法规解读培训班

专题课程

　　国有企业人力资源相关政策法规解读培训专题围绕三项制度改革重点任务、劳动用工法律法规、人力资源管理相关政策等模块设置课程，邀请人社部有关单位、国务院国资委有关厅局及中央企业相关工作负责同志、国内一流院校及知名机构相关专家教授等权威师资进行讲授。主要内容包括：

　　（一）国有企业经理层成员任期制与契约化管理相关政策解读及实务经验；

　　（二）国有企业管理人员末等调整与不胜任退出相关政策解读及实践探索；

　　（三）国有企业激励性薪酬与绩效管理相关政策解读及案例解析；

　　（四）三项制度改革下的劳动法应用及合规用工体系搭建思考与探索；

　　（五）劳动合同有关法律风险防范策略与实务技巧；

　　（六）国有企业劳动纠纷与劳动争议处理方法路径与要点解析；

　　（七）《中华人民共和国社会保险法》及相关政策文件解读；

　　（八）《工伤保险条例》文件解读及工作实务要点解析；

　　（九）《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》解读；

　　（十）《国有企业管理人员处分条例》相关法律责任分析；

　　（十一）国有企业民主管理理论与实践；

　　（十二）国有企业灵活用工相关政策解读及应对实务分析。

　　具体内容以实际安排为准。

培训对象

中央企业及所属企业、地方国资委、地方国有企业人力资源、法务、工会等部门有关工作人员。